台灣航業股份有限公司股利政策

一、依據：本公司章程第二十六、二十七及二十七之一條規定辦理。

二、股利政策：

    1.本公司所屬產業環境多變，企業生命週期正值穩定成長階段， 基於公司營運需要暨謀求

      股東權益最大化之考量，本公司股利 政策將依公司未來之資本支出預算及資金需求情形，

      就當年度 可分配盈餘視營運需求酌情保留部份盈餘。股東紅利之分派以現金紅利為優先

      ，亦得以股票紅利分派之，其中現金紅利不得 低於當年度紅利分配總額的百分之五十。

     2.本公司年度如有獲利，應提 撥不得低於百分之0.五為岸上員工酬勞，由董事會決議以股

       票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之從屬公司岸上員工；本公司得以上

       開獲利數額，由董事會決議提撥不得高於百分之一•五為董事、監察人酬勞 。岸上員工

       酬勞及董事、監察人酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留

       彌補數額，再依前項比例提撥岸上員工酬勞及董事、監察人酬勞。     

    3.本公司年度決算如有盈餘，應先提繳稅款，彌補累積虧損後，再提百分之十為法定

       盈餘公積，但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時，得不再提列，其餘再依法令規定

       提列或迴轉特別盈餘公積；如尚有餘額，併同累積未分配盈餘，由董事會擬具盈餘分配

       案，提請股東會決議分派股東紅利。